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為進一步加強人才隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部員工的整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的人才選任到需要的崗位，2月10日下午，水發(fā)奧翔舉辦中層干部競聘上崗活動，競聘經(jīng)過前期緊張的籌備，共計16名員工參加。此次競聘會邀請水發(fā)能源集團綜合部副部長李志國和水發(fā)奧翔領(lǐng)導(dǎo)班子擔任評委，競聘會由山東奧翔總經(jīng)理徐貴陽主持，董事長張健源在競聘會開始之前做動員講話，他指出堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，充分調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性。堅持公平、公正、公開，努力為每一位競聘者創(chuàng)造平等的競爭條件。

競聘開始前工作人員介紹了競聘規(guī)則和注意事項，隨后員工依次開始競聘演講，員工們從對所競聘崗位的認識、想法和建議，從事該崗位自身具備的特點及優(yōu)點、工作業(yè)績等方面進行了演講，評委們依次按照競聘者的具體情況進行打分，最后全體員工對競聘者進行民意測評。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評委打分到民主測評，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴格，并聯(lián)合財務(wù)金融部全程參與統(tǒng)票和監(jiān)票工作。

通過此次公開競聘，將為水發(fā)奧翔中層管理團隊注入新鮮血液和活力，全面推動公司下一步的戰(zhàn)略發(fā)展。（李慧 王曉菲 供稿）